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澳大利亚总部通过了蓝区认证

我们很自豪地宣布,我们在俄勒冈州格兰特帕斯的设计和施工总部现在获得了蓝区认证!在追求世界一流的本地化发展的过程中,我们承诺创造一个工作环境,让我们的员工在生活的各个方面都能茁壮成长,从而更好地为客户服务。

蓝区是一个鼓励企业和社区通过健康的选择来采用更好的生活方式的组织。

蓝区意识形态

蓝色区域项目强调了我们生活中的一些领域,如果这些领域得到改善或实施,将对延长我们的预期寿命产生重大影响。为了讨论和执行,他们确定了四个一般重点领域;自然运动,正确观念,明智饮食而且连接

家庭生活和工作生活的目标是相互关联的,但在工作环境中实施这些实践的能力真正从高层开始。我们可以自豪地说,我们的公司是在为我们所有的员工提供服务的基础上发展起来的!

贯彻思想;获得认证的!

实施蓝区理念是澳兰集团自然而然的一步在设计和建造了我们的新总部大楼之后。我们的实体办公室为人们创造了合作的空间,并鼓励人们在一天中活动。我们的办公室文化提倡健康生活,促进个人和职业发展。我们勤奋的工作道德和整合的商业模式依赖于我们在办公室内外建立和培养的专业和个人关系。
把我们的行动变成语言,获得认证才有意义!这一认证是将世界级发展带到本地规模的经过深思熟虑的举措的必然结果;从我们位于西北部的总部办公室开始。

AUSLAND组;总部大楼

建筑真的能帮助我们过上更健康的生活吗?
我们鼓励自然的运动在一天中将坐立两用桌整合到我们所有的工作站中。我们减少了整个办公室的垃圾桶数量,并将它们放置在远离工作站的地方,以鼓励额外的和频繁的步行。所有员工都有健身房会员资格。

符合人体工程学的工作站在我们工作时提供最大的灵活性和灵活性。灵活和可调节的椅子,坐立两用桌,手臂上的显示器和键盘托盘允许自由移动。

健康饮食习惯通过提供健康的零食而不是含糖的和假的零食来鼓励我们的团队保持能量和专注。

专业发展我们每年为所有员工提供机会,以确保我们整个团队都感到充实和有目标。

建立关系和团队伙伴关系是通过设计和使用:

•一个开放式工作计划鼓励跨学科协作,通过师徒关系和人际关系的建立来学习。
合作的空间都建在建筑的所有区域;从CEO办公室到开放的工作空间。你可以在任何地方找到多功能的站立式协作空间。
灵活的会议室鼓励合作和调动。每个房间都配备了电子设备,可以立即连接到笔记本电脑,投射到墙上,可移动的白板和可在整个办公室内交换的钉板。

室内光质量是为了模仿室外明亮的天气。明亮的白光是营造最令人振奋和高效的工作环境的关键。通过利用LED灯的新兴技术,我们指定了一个流明水平,让人们真正看到并激发情绪,让人们保持清醒。此外,建筑中仅有的两个封闭办公室设有变色灯。灯具的颜色可以手动改变以反映用户的意愿,也可以通过计时器来模拟室外自然的光照水平。

长期以来,人们一直在研究日光和自然环境的重要性,并被证明可以改善一个人的所有功能;从身体健康到工作效率。整个办公室的每个工作站都可以看到日光,并可以通过窗户看到绿色植物。

更进一步说,室外空间是为了让我们的地方感和归属感延伸到自然世界。外面的员工区鼓励合作、聚会、用餐、放松和个人安静的时间。

我们的大楼采取措施走得更远!

绿色建筑是我们的基因。对于有思想的设计师来说,大多数可持续建筑实践是自然的,建筑商在实际应用中没有看到任何区别,从业主的角度来看,它们是有意义的。
•我们有一个优秀的机械系统,木炭过滤器,改善空气质量一年四季。人们上班是为了逃避环境过敏!
•我们喜欢我们的水瓶加注站,它不仅鼓励我们在一天中喝更多的水,而且还消除了我们办公室的一次性水瓶。
•我们的非接触式低流量马桶不仅技术含量高,而且有趣,而且每天可以节省大量的水。
•我们的建筑外壳隔热性能很好,所以我们夏天很凉爽,冬天很温暖。

澳兰集团| 2019年10月11日

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